Team Coaching


Mögliche Dilemmas bei Teams:

  • Ist sich das Team den Erwartungen seiner Stakeholder deutlich bewußt? Was ist Zweck des Teams und was muss abgeliefert werden?
  • Was sind seine Ziele? Welche Systeme & Prozesse müssen vorhanden sein? Welche Key Performance Indicators (KPI) messen die Leistung?
  • Wie ist die Team-Kultur? Bewältigt das Team Differenzen zur Konfliktlösung auf konstruktive Weise?
  • Wie effektiv kommuniziert und interagiert das Team mit seinen Stakeholdern?
  • Leitet das Team aus seinen Erfolgen und Misserfolgen regelmäßig Verbesserungen ab?

Lobster’s systemische Ansatz bietet die folgenden Vorteile:

  • Verwirklichung & Verbesserung der kollektiven Intelligenz, um die Ziele und Endergebnisse des Teams zu erreichen.
  • Das Team lernt, Veränderungen und die hohe Komplexität der heutigen VUCA-Welt (VUCA=Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit) zu bewältigen.
  • Entwicklung einer umsetzbaren Teamstrategie durch systemische „Outside-In“ und „Future-Back“ Coaching Interventionen.
  • Schaffen wir zusammen eine Coaching-Kultur, aus der ein lernendes, anpassungsfähiges, zweckgerichtetes, belastbares und leistungsstarkes Team hervorgeht.
  • Profitieren Sie von einer mittel-/ langfristigen Coaching Partnerschaft, die Sie unterstützt und Ihren Einsatz im Geschäft kontinuierlich steigert.

Wie das funktioniert? Sprechen Sie mich gerne an, um mehr zu erfahren!

Partnership Services


Mit Sitz in Frankreich ist Happii – Valoriser l’Humain, ein Netzwerk von Beratern, die sich leidenschaftlich für den Menschen einsetzen. Mit der selben Motivation bin ich im Januar 2020 als Associate Partner bei Happii beigetreten.

Durch diese Partnerschaft ist Lobster Coaching in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen, die den menschlichen Wert und Potential in Organisationen steigern – auch bekannt als Talent Optimisation.

Unterstützt durch The Predictive Index, können folgende Dienstleistungen angeboten werden: Teamdesign, Personalbeschaffungsstrategie und -beratung, Geschäftsdesign und -beratung und auch Personalberatung.

Die OCM Group hat die Entwicklung des professionellen Coachings über mehr als 20 Jahre geprägt. Sie war Gründungsmitglied des EMCC und die erste Firma, die professionell und akademisch akkreditierte Qualifikationen in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision anbot.

Die OCM ist damit einer der führenden professionellen Coaching- und Mentoring-Dienstleister, der in Großbritannien, Europa und zunehmend auch international tätig ist. 

Vor kurzem bin ich dem OCM Team als Associate Coach-Mentor beigetreten. Meine Schwerpunkte liegen auf Executive Coaching, Leadership Career Coaching, Transition Coaching & Change Management sowie Team Coaching.

Freiwilligenprojekte


1 Piece of Rubbish ist eine Volksinitiative, die in Leeds, Großbritannien, geboren und in Marseille, Frankreich, entwickelt wurde. Die Idee, die dahinter steckt, ist, dass wir alle in der Lage sind, jeden Tag ein Stück Müll#1pieceofrubbishaufzuheben. Für sauberere Straßen und Städte und hoffentlich eine sauberere Zukunft…

Heute engagiert sich ein Team von zehn Mitgliedern aktiv dafür, das Bewusstsein für die Auswirkungen von Abfall auf unsere Umwelt in Schulen, Organisationen und auch bei öffentlichen Veranstaltungen zu schärfen. Ihre Aktivitäten werden derzeit von 30.000 Fans auf Facebook, Instagram, Twitter und YouTube verfolgt.

Fasziniert von der Arbeit und dem Potenzial dieses Teams, entschloss ich mich, ein systemisches Team-Coaching-Programm auf freiwilliger Basis anzubieten, um diesem Team zu helfen, effektiver zu werden, seine Leistungen zu steigern und seine Ambitionen für eine sauberere Welt zu verwirklichen.

Akkreditierungen


Alle Programme werden von Alessandro De Giacomo durchgeführt, der sein Diplom in professionellem Coach-Mentoring mit einem besonderen Anerkennungspreis bei The OCM Group, Oxford, erworben hat und über die AoEC (Academy of Executive Coaching) eine Zertifizierung in systemischem Team-Coaching besitzt.

Beide sind international von den wichtigsten Coaching- und Mentoring-Verbänden EMCC und ICF anerkannt.

Alessandro hat aktive Mitgliedschaften im EMCC und in der Association for Coaching, folgt deren Ethikkodex und profitiert von ihren Entwicklungsprogrammen und den Betreuungsangeboten.